行者微评论155-把单位说成“大家庭”

最近，关于加班的话题在网上引起了广泛关注。以前，广大吃瓜民众都觉得体制内的人很清闲，“一杯茶一根烟，一张报纸看半天”，通过此次对“天朝电科”的曝光，方才发现，体制内的折腾，比体制外的天天要业绩，更要人命。

除了传统的开会、培训、D建、创城等活动，越来越多的体制内还学会了新招数，比如“拓展训练”，而且还一并学习了过去常常鄙视的某些“资本家”的话术，比如在“拓展训练”中反复强调，全员要树立“大家庭”的意识，把同事当作“相亲相爱的一家人”，分分钟能让人起一身鸡皮疙瘩的节奏。

不过，从权谋的角度来说，普通员工之间相互走得太近，绝对不利于领导加以控制。商鞅变FA的重要精髓之一，便是把屁民们给原子化，因为只有保持一盘散沙的状态，才不会形成团结起来，以对抗不合理现象和某些领导脑残命令的情况。

当然，所谓的“家庭”还是要时不时强调的，只是某些领导口中的“家庭”与绝大多数人印象中的“家庭”，属于不同概念。前者没有正常家庭的脉脉温情和真心关爱，却充满了“封建”甚至奴隶制度下大家长的独断专行。近现代以来，在日益规范的FA律框架下，某些人为所欲为的机会和空间越来越少，唯有在法LV体系之外想办法，才能达到复辟的效果。

这种伪“家庭”，还妄图切断员工与自己家庭的天然联系，从而更彻底地沦为单位某些领导的百依百顺的奴隶。完成了一系列洗脑之后，FA律和制度便实质性的失去制约力，由“一言堂”取而代之。在这种新常态下，甭说什么加班了，就是周末和节假日都要求去陪着某些领导瞎折腾，空想，陷入大跃进式的憧憬和无穷无尽却莫名其妙的焦虑之中，都会被“误以为”是一种理所当然。

近几年，网上越来越频繁地爆出一些奇葩文章，比如说某某人在欠薪十几个月到几十个月的情况仍坚持加班加点，比如说某某人狠心抛下等待的或是生病住院的家人去单位……其实这些“事迹”的某些当事人，在经过了多次洗脑之后，已经把这些事情认为是理所当然，甚至觉得家人是贯彻某些领导意志和完成领导交办任务的障碍，也就是说，真正的家庭被当作了伪“家庭”的对立面，某些领导成了唯一的“伟（大）光（荣）正（确）”，如果真正的家人有什么要求，反倒成了“无理取闹”。

马克思在《共CHAN-D宣言》中指出：“资产阶级撕下了罩在家庭关系上的含情脉脉的面纱，把这种关系变成了纯粹的金钱关系。”其实这样还不算太坏，至少比现在我天朝的某些单位要好，还不至于总是要求“家里的晚辈”奉献，却不愿意出钱。马克思在《共CHAN-D宣言》中还说：“它使人和人之间除了赤裸裸的利害关系，除了冷酷无情的‘现金交易’，就再也没有任何别的联系了。”其实，这也比我天朝如今的某些PUA要好的多，最起码，不会把别人给卖了，还要求别人帮着数钱，并含着热泪高声歌唱《感恩的心》。

张爱玲在《中国人的宗教》写到：“近代的中国人突然悟到家庭是封建余孽，父亲是专制魔王，母亲是好意的傻子，时髦的妻是玩物，乡气的妻是祭桌上的肉。”客观地说，经过一百多年的发展，大部分中国家庭已经脱离了这种状态，但仍须认识到，某些时候和某些情况下，还是存在开倒车的可能，而某些控制欲极度膨胀的领导，其底线恐怕还不如这句话所讽刺的腐朽家伙。

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