行者微评论176-喜欢“加班”的领导

以前，网上常常报道某些私营企业（比如‘××康’）喜欢强迫或诱导加班，定性为“血汗工厂”。“YI情”三年来，为了突击完成某些目标，公家单位（公务猿，事业单位，国有企业）开始越来越频繁地布置临时性任务，要求加班加点，展现所谓的“斗争精神”。其中有一些单位，领导头脑一热，觉得这些活动被报道出来，效果挺好，颇具亮点，于是要将临时性的，会透支员工健康的活动长期化，常态化，觉得频频掀起高潮，有助于自己在上峰那里充分露脸，然后飞黄腾达。近两年，部分私营企业的加班反倒不那么扎眼了，因为私营老板从来都精打细算，如果发现加班是空耗，弄不到足够的利润，还白白浪费了大量水电，便会意识到得不偿失，必须立即停止。公家单位的加班似乎在逆势增长，虽然许多时候并不是必须“加班”，但架不住某些领导兴致很高，下属只能陪着玩儿，装傻充愣。

在众多吃瓜民众看来，某些公家单位的“加班”，就是浪费时间的形式主义，除了写入工作总结和新闻报道外，基本上没有什么用处，而这两类材料，外面人看不到或不愿意花时间关注，内部人也不太愿意去研究，大家一向心知肚明。客观的说，与公家单位的其它情况相同，无意义的“加班”，还是官僚主义在作祟。其动机主要有两种：一种是比照兄弟单位做的，即传说中的内卷，不比幸福，专比谁更痛苦，否则会觉得在上头领导面前卷的不够凶狠，让领导看的不过瘾，也就无法“肯定”了。另一种是纯粹表演给上头领导看的，装作很努力的样子，以争取人力、物力、财力支持，争取在相关评先评优中重点考虑，当然最重要的是本单位领导出“政绩”，快升迁。

基辛格博士说：权力是最好的春药。如果按正常套路来，每天只有八个小时能享受权力用到极致的快感，但如果把手伸到八小时之外，那么就可以无限扩张自己的权力，无限满足自己的欲望。因此，某些领导在“YI情”官宣“结束”之后，仍念念不忘旧时光，要求取消休假，规定不准擅自去外地，要求每天晚上和节假日随时待命，妄图把之前三年的临时性管制措施无限期延续下去。还有领导喜欢晚上开会，半夜点名，时不时搞些“紧急集合”，其实一切都是某些领导闲得发慌，正常下班时间一个人寂寞难耐，决定没事找事。

喜欢“加班”和强迫下属“加班”的领导，还喜欢使用下面几个词语。一是“调度”，近几年来，“公务场合”遣词造句越来越“规范”，一般领导不能使用“重要”二字，比如不能说“重要指示，重要批示”，但还是可以恭敬的口称某某领导“亲自部署”，“调度”同理，本来是用于铁路、抗洪、重要民生（通信、供电）等领域的，但强行用到平时其它工作中，瞬间就能让这些工作显得高大上起来，这是某些领导喜欢发布“调度令”，而不愿意按常规好好说话的原因。二是“政ZHI任务”，这是最近几年我天朝某些地区，某些单位“泛郑智化”的表现之一，明明是完成某个业务指标，却要口称“ZHENG治任务”，不得不说，经济活动“郑智化”的本质，是在掩盖某些领导日常经营管理方面的无能，另有投入大，效益低，甚至可能倒贴钱的项目，地球人都知道不值得去做，某些领导为了自己的“政绩”，硬是要求加紧做，便也定性为“政ZHI任务”，这种为了满足一己私欲，不管其他人感受和整个单位浪费的行为，真的属于耍流氓的ZHENG治痞子手段了，就像网上常说的“‘爱国’是流氓的最后庇护所”。

许多公家单位，有一些四五十岁，至少在三十岁以上的人，有领导也有普通职工，孩子上大学或是上班了，夫妻感情变淡了或是干脆离婚（包括实际属于离婚的分居状态），于是晚上回家（或是回到外地的住处）也没有啥事情可做，甚至没人聊天，还不如在办公室待着，至少可以刷剧。当然，领导和其他同事看到的表面现象是此人在加班工作，貌似很勤奋的样子。尤其是某些交流干部，一辈子在外地转来转去，一年到头没几天回家，平时就很少与家人交流，到了不得不交流的时候，两句话一说就能吵起来，然后便是挨骂，与天天在单位吆五喝六的官威形成了天壤之别。某些交流干部在心情不错的时候，摆出和蔼可亲的样子与下属聊天，忽然谈到自己的家人，语气立即会变得恶狠狠，好像自己挣了钱拿回家，家人就得感恩戴德，认识到一辈子都亏欠它，就像北棒子国，普通民众要坚信四十岁将军和十岁新星女将军的恩情，大家几辈子都还不完。据说有高度专注于工作的领导偶尔带自己孩子出来，由于不太亲近，带娃手法看上去也比较生疏，被路人误认为是叔伯，更有甚者，因为每日殚尽竭虑，以至于刚刚到了四十岁，便已经面相偏老，头发偏白，被认为是爷爷带孙辈出来遛弯了^_^

本文动笔于2023-12-9 22:56:58 原标题《表演型加班》

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