行者微评论196-领导不让“加班”了

那三年之前，体制内还是相对舒适的，至少能按时上下班，节假日也能照常休息。那三年，“政ZHI任务”“突击”“斗争”“紧急”“调度”之类的用语被无限滥用，冲破了原有的正常秩序，导致公务猿也被迫加班，属于铁杆庄稼也硬不起来了，真是世风日下。现如今，某些“公家单位”，加班比私营企业凶残多了，而且特喜欢加形式主义的班，基本没有什么效益和意义，主要是表演给领导看，就像“工作群”里某些领导说句梦话，分分钟也会有几十到一两百个点赞一样。

某些单位一向喜欢加班，甚至一度把“5+2，白加黑”列入“引以为豪”的“企业文化”。后来互联网发展起来，这种纯粹的自嗨被曝光在越来越多网友的面前，就显得不那么体面了，常常会受到质疑，单位领导也会被越来越多网友的嘲笑。再后来，“劳动监察”被越来越多社畜所了解，对于毫无意义，只会浪费时间，实际的经济效益其实为负值，主要是为了满足某些领导享受权力欲望的“加班”，社畜们开始选择向有关部门举报，并且取得了一定正面反馈，这是牛马们渐渐都觉醒的标志。

不过，我天朝有时候会出现“道高一尺，魔高一丈”的情况，面对强迫加班被举报的麻烦，某些领导经过深思熟虑，决定在各类场合禁止使用“加班”这两个字，改称“补产”。为了进一步圆谎，还声称是员工素质低，能力差，正常上班时间无法按时完成任务，自己不得不在下班时间补齐产能，强调全程没有任何领导的强迫、授意或暗示。啧啧，这甩锅的功夫，地球人都能看得出来相当低劣。

一般来说，脑回路正常的领导，即便自己手下做错了事情，也不会公开承认自己手下错了，以免影响到自己的声誉。但脑回路不太正常的领导，可能会贬低自己的手下，公开把责任甩锅给自己的手下，好像只有自己一个人能干。我天朝有句老话，叫做“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，按照这个理论，如果只是极个别人不行，那还能勉强糊弄过去，但如果某个组织的大部分人都不行，都入不了某些领导的法眼，都让某些领导不满意了，那么吃瓜民众们就会自然而然地浮想联翩，想想究竟是下面有问题，还是症结在上面。

导师弗拉基米尔·伊里奇说：“不会休息的人，就不会工作。”但是多年以来，最擅长在台上大谈“忠诚”的人，却最不喜欢落实导师的教导，时常断章取义，甚至故意曲解。某些单位通过“巧妙”设计考核指标，让绝大多数人考核通不过，然后便可以扣钱，达到“降本”的目的，也算是间接“增效”了。同时还会PUA，美其名曰“督导”或“辅导”，让下面更顺从。如果下面成功被洗脑，发狠完成了原本遥不可及的目标，那就修改考核方案，让绝大多数人屡屡沦入达不到的困境，反正只要不要脸，就能达到一切目的。

有句老话叫做“慈不带兵，善不聚财”，某些领导坚信只要放下包袱，泯灭人性，便能踩着别人的尸体往上爬。电视连续剧《大染房》里，陈六子说出这句话的时候，他的养父直接惊的说不出话。这部剧中安排这样的段落，估计是为了表现人性的复杂，也就是说一个能力很强，积极奋斗的人物，其内心也会有阴暗的一面。对于普通人来说，这种情况可能不太容易接受，但对于内心深处早已不相信马LIE，只会在嘴上天天说，其实比较喜欢鬼谷子、曾剃头、厚黑学的某些领导来说，这算是一类比较实用的手段了。

动植物不准成精之前是裹脚，现如今某些领导则是想把下面给“裹脑”，因为只有无脑，或是脑子完全被某些领导所控制，才能为了某些领导的飞黄腾达“心甘情愿”地奉献，让某些领导十分满意和满足。

本文动笔于2024-08-01 21:27:28

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