行者微评论92-脱产干部
作者：行者 发布时间：2020-06-29 23:31 分类：博客|政治与时事 浏览：2271 评论：4
我天朝的“公家”单位，多年来一直有个传统，便是白白养活了一批“脱产干部”。最近几年，某些地区和某些单位，此类现象似乎还更加兴盛了。勤勤恳恳地干实事，常常被认为是“认识”不到位，或是“站位”不够高，而那些天天不干正事儿，热衷于喊口号，吹牛皮，大搞形式主义，眼睛只知道盯着别人问题——甚至是“莫须有”问题——的人，反倒是常常洋洋得意，自以为是。
酱真，也就是我天朝“传统”的，尚未真正过渡到“市场化”的体制，才有机会养活这么一帮子“脱产干部”。真要是没有什么政策资源，没有体制保护，天天一睁眼就面临着激烈市场竞争的企业，根本就不会有时间去搞什么“企业文化建设”，搞什么无聊的和无休止的“务虚”会议，更不会以牺牲效率为代价，在形式化的“制度、规范、流程”方面大做文章，在不断变化但其实内容高度相似的报告和报表上不停地“创新”，甚至于干活越多，被检查越多，被问责也越多了。
如果说多开会就能解决问题，如果说多填表就能创造利润，如果说增加检查次数，强力下达查出问题和处罚人数、金额的目标，就能推动长期发展，那么，以上措施也都是可以考虑的发展方式。可惜，历史上的多次实践都已经反复证明，空谈误国，而动不动上纲上线，整得人人自危，更是会助长钩心斗角，离心离德，推诿扯皮之风。最后，越来越多的人将不再会承担任务和责任，仅剩下鸡血和PUA在表面上勉强支撑。至于表面之下，早已腐朽殆尽。
当然，对于某些“脱产干部”来说，这样的模式将会是极好的，因为它们可以逃避正常工作，不用动脑子了，然后，可以动用屁股来思考，并借机扩张自己的权势，看谁不顺眼，立马通过“运动式”的方法，打着所谓“战时”的旗号，“手持钢鞭将你打”，打到“不服不行”。实际上，在矛盾尚未严重激化的时候，不少吃瓜群众，都会表现为一种“乌合之众”，打自己的小算盘，对不合理的体制和恶势力不敢说一个“不”字，这也是某些“脱产干部”能够横行无忌的重要条件。
不过，这种状况是注定不能永垂不朽的，因为这压根就不是一种正常现象。某些“脱产干部”，会最终被深化改革和市场化的潮流所吞没，而在这个大势到来之前，还可能出现狗咬狗的情况，因为这群人，都不是好东西嘛~~~
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已有4位网友发表了看法：
行者 评论于 2020-09-29 22:38:39 回复
呵呵，继续慢慢走，慢慢看了~~~
或者说，卑微如尘土的我们，实在无能为力~~~
猫鼬 评论于 2020-09-29 19:31:41 回复
根据新的政策，在私营企业里，D组织将要在人员任命和其他重要决定中发挥作用，这会彻底终结上世纪八十年代以来的厂长/经理负责制
行者 评论于 2020-09-29 22:38:39 回复
呵呵，继续慢慢走，慢慢看了~~~
或者说，卑微如尘土的我们，实在无能为力~~~
行者 评论于 2020-07-03 15:10:52 回复
呵呵，前段时间我也看到了一篇文章，就是叫做《大公司的中年危机》~~~
LowDown 评论于 2020-06-29 23:55:24 回复
党建部门神气活现，累死累活在外面跑业务的被同事看不起，外行领导内行，正常上班时间全在忙党建，等到下班时间再加班开始干各部门自己的事情，有些大企业，满满的中年危机，整个状态就是一幅中年油腻男的模样！
行者 评论于 2020-07-03 15:10:52 回复
呵呵，前段时间我也看到了一篇文章，就是叫做《大公司的中年危机》~~~